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   参加工作两年来,我们颇有感触。2008年为了解决我县教育系统人员紧缺问题,县里组织相关部门进行专题研究,决定采取政府购买岗位的办法从未就业的国家统招类全日制且必须持有教师资格证的大专以上毕业生中公开选招100名教师。我们怀着一颗为汝阳教育事业贡献自己一份力量的赤诚之心参加了选招考试。我们通过报名、资格审查、笔试、面试、体检等相关环节,最终从众多考生中以优异的成绩脱颖而出。有关领导曾发出感慨:这是汝阳有史以来学历最高、资格最真、能力最强的一批教师。我们带着对未来的憧憬走上了工作岗位。我们任职于偏远的乡村中小学、我们所教科目与所学专业不符、甚至一个人教几个学科、我们的工作量比其他教师重的好多,虽然很苦很累,但我们没有怨言,总是把工作放在第一位,始终在坚持着,因为我们相信付出总会有回报,把一切的困难都当做是对我们的考验,可是极低、极不公平的待遇却让我们失望之极。当时在汝阳县教育局门口张贴的选招公告上清清楚楚写着这样一句话:因汝阳教育人员超编这次所招教师暂无编制属于政府购买性质,但所招教师各方面待遇与在编教师相同。可是入岗到现在将近两年了汝阳县政府却没有履行自己的承诺,具体反映为以下几个问题:
   我们在2008年9月―2009年9月试用期期间的工资为:大专715元/月,本科745元/月,2009年9月至今我们的工资为:大专836元/月,本科846元/月。我们没有享受在编教师所享受的津补贴,我们所发的工资仅是在编教师所发工资的一半。
   我们从08年9月份入岗至今养老保险、医疗保险、住房公积金等社会保险均一分未交。
   未办理工资卡,我们工资的发放形式是由财政局转账到教育局账户,再由教育局转账到各乡镇中心校账户或学校账户上,再需主管领导的签字后才能领取,这种离奇的发放形式造成了工资不能按时发放且经常拖欠。
   记得09年3月份在教师进修学校购岗教师培训会上有人提到待遇问题,县教育局副局长张明儒回答我们:我们在试用期期间暂不发放津贴补贴等试用期结束后就可以享受。我们一直等到现在仍然没有,在义务教育阶段中小学实行的绩效工资的范围是:所有义务教育阶段中小学在编在岗教师。可我们的问题却要单列出来进行讨论。我们奔波了将近两年了得到政府回复竟然是:此类人员办理的是事业人事代理,目前国家还没有出台其绩效工资相关政策;按照县长办公会议纪要〔2008〕34号文件规定:根据汝阳财政实际情况和国家有关规定,该类人员暂不发放津贴补贴。我们想知道国家的有关规定在哪里,为什么不给我们发放津贴,暂不发放是什么意思?再说政府所回复的我们暂不享受津贴这一说法当时招考公告上根本没有说明,随便一句话就把我们的工作否定了。其实洛阳市政府就有关于购岗教师的文件规定:(根据洛办【2009】6号文件规定,义务教育学校2008年度聘用教师工资按政府购买服务专业技术岗位,每人每年23460元标准发放。其中含住房公积金110元/月,(养老、医疗、失业、工伤)446.21元/月,大病保险72元/年,年终一次性奖1504元。每月应发放1598.79元。)
   现在物价飞涨,我们都要养活一个家庭,我们要生活,要要孝敬父母、娶妻生子,买房,样样都要考虑,每月七八百元的工资我们不知道能办什么事情,我们的日子真的很难过下去。同样是教师,同样爱岗敬业我们却受到了这样不公平的待遇,希望领导能为我们汝阳县2008年政府全体购岗教师作主,我们不要特殊的优待,只求公平!还我们一个公平公正的待遇!我们感激涕零!我们提的是合情、合理、合法的要求,恳请尊敬的领导能了解一下我们的实际情况,能为我们解决根本问题,使我们能享受到一个公正的待遇!
  此致
   敬礼
  
   2010年5月26日

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